Cock RingWeb HostingSpell Check

Szervezetfejlesztés

Csapatépítés

Ez az a tréning, amin minden évben legalább egyszer részt kell vennie a cég együtt dolgozó munkatársainak, vezetőinek. Elhagyása felér egy merénylettel a szervezeti légkör és az olajozott működés ellen. Egy jó csapatépítés olyan, mint egy üdítő fürdő, egy alapos egészségügyi szűrés és egy kiváló edzőtábor együtt. Egy 2-3 napos csapatépítésen több munka közben megoldhatatlan ügyet lehet rendbe tenni, mint egyébként egy év alatt sem. Célja minden esetben a csapatműködés olajozottá tétele, azonban számos fókusza lehet.

Részletek

Eredményes értekezletek vezetése

Vezetőként muszáj rendszeres időközönként értekezleteket, megbeszéléseket vezetned. Az értekezlet szó azonban legtöbbek számára az unalommal, hiábavalósággal és a végtelenséggel rokon értelmű kifejezés. Nem így lesz ezután! Ha elvégzed ezt a tréninget, búcsút inthetsz az unalmas, véget nem érő és értéktelen értekezleteknek.

Részletek

Mozgósító prezentáció

Fontosságát az adja, hogy sokszor egy jól sikerült előadáson, bemutatón múlik, hogy a cég elnyer-e egy fontos megbízást. Vezetőknek szinte napi rendszerességgel kell beszélniük a cégen belül és kívül olyan helyzetekben, amikor sok múlik azon, hogy ezt a hallgatóságát lenyűgözve, vagy mekegve-makogva, hebegve teszi. Ha kisebb vagy nagyobb hallgatóság előtt szerepelned kell, akkor ez számodra egyszerűen nélkülözhetetlen.

Részletek

Személyes hatékonyság és időmenedzsment vezetőknek

A céged hatékonysága szorosan összefügg a te személyes hatékonyságoddal. Vezetőként a legdrágább és egyedül pótolhatatlan erőforrásod az időd. A sajátodé és a munkatársaidé.

Részletek

Kommunikációs alapvetés ínyenceknek

Kommunikálni mindenki kommunikál. Mindenki meg van győződve arról, hogy ez jól megy neki, hiszen csecsemő kora óta ezt gyakorolja. Azonban kevesen ismerik azokat a modelleket és technikákat, amivel igazán hatásosan és eredményesen tehetik ezt. A vezetői munka sikerének jelentős része pedig a kommunikáció függvénye.

Részletek

Konfliktusok eredményes kezelése

Leginkább azok tudják, milyen irdatlan erőforrásokat tudnak felemészteni a rosszul kezelt konfliktusok, akik már a saját bőrükön tapasztalták ezt. Konfliktusok pedig mindig lesznek. A vezetői munka, az üzleti világ, de még a magánélet is hemzseg a konfliktushelyzetektől. Ezeknek a korai felismerése és korai kezelése létfontosságú, mielőtt még a konfliktus felduzzadna. Nagyon gyorsan kicsúszik a lába alól a talaj annak a vezetőnek, aki nem tudja határozottan és eredményesen kezelni a konfliktusokat, kihozva belőlük a legtöbbet.

Részletek